保安應聘不需要經驗嗎？

　　無錫保安公司業內話，保安這個工作是社會上所有工作中*簡單的。沒有什么技術含量，基本上是個人都能做。所以門檻很低：無需經驗、學歷、技術。所以這個行業普遍從業者學歷低、沒有經驗、沒有專長。因此也被其它行業看不起。

　　那么保安應聘不需要什么經驗了嗎?不是的。

　　因為從我做保安員招聘這么久的經驗來看，保安員應聘*主要的是主要以下幾點：

　　一、防騙意識

　　我把這個列為首要，是因為保安招聘行業魚龍混雜，招聘方很多以高薪招聘的幌子變相騙取應聘者的錢財等物。本來應聘保安的人都是沒有錢的，這么做無疑雪上加霜。

　　但是很多騙子還是能夠以高薪招聘為誘惑騙人，因為出來無錫者不知道無錫保安服務行業的復雜和特殊。我們很多應聘者抱著僥幸心理去應聘高薪，這正中了騙子的圈套。試問?沒有學歷、技術，甚至毫無經驗的你卻有人愿意花高薪5000—10000元來雇傭你，老板是傻瓜嗎?他不知道無錫保安的平均工資*高不超過4000元嗎?所以高薪在無錫是沒有的，無錫保安行業的工資待遇是2000-3700左右。高薪究竟是餡餅還是陷阱你要分清，不然就會像很多來應聘的人說的，我還以為真的高薪呢，原來是讓我繳納服裝使用費、住宿費、伙食費等本來不要的費用，甚至還兩頭收介紹費。所以我們一定要腳踏實地，不要拿你的工作和財物冒險。

　　二、很多是在58同城、或者趕集上發布應聘信息時懶得什么都不寫，或者寫一些有意請聯系什么的話。告訴你，聯系你需要獲得你的簡歷才行，每份簡歷8-10塊錢，你覺得保安招聘方會花錢給你打電話嗎?什么都不寫證明你沒有誠意，招聘方也不會聯系你。所以很多人都說我投了簡歷為什么沒有人給我打電話，現在知道了吧。所以個人介紹要認真寫好，好讓招聘方對你有一個初步的了解，他才會主動聯系你，或者花8塊錢買份簡歷給你打電話。 有的人倒是寫了，都是寫你們當過兵，什么身體強健，說實話，當過兵這跟保安公司有半毛關系。所以你要寫的是你能為保安公司提供什么價值，你的承諾是什么?這是做人的技巧，不要以你自己為中心。

　　三、很多人一上來就問，你們的待遇是多少?你們或許覺得這沒有錯，因為這時候你們*缺錢，問這個問題是理所應該的。這沒有錯。但是你們和保安公司簽合同，他們買的是你的服務，你需要付出價值。所以你問這個問題之前，先想好我能為別人提供什么價值，再問你們的工資待遇。你沒有技術沒有經驗沒有學歷卻還在那里裝逼，我告訴你，你連怎么做人都不會。

　　四、有的人來面試時，還總挑。一個沒有學歷、沒有技術、沒有經驗、沒有家庭背景的人你值多少錢，你值多少錢是你說了算還是人家招聘的說了算。所以把心態放低些，你會收到青睞。