保安應聘不需要經驗嗎?
無錫保安公司業內話,保安這個工作是社會上所有工作中*簡單的。沒有什么技術含量,基本上是個人都能做。所以門檻很低:無需經驗、學歷、技術。所以這個行業普遍從業者學歷低、沒有經驗、沒有專長。因此也被其它行業看不起。
那么保安應聘不需要什么經驗了嗎?不是的。
因為從我做保安員招聘這么久的經驗來看,保安員應聘*主要的是主要以下幾點:
一、防騙意識
我把這個列為首要,是因為保安招聘行業魚龍混雜,招聘方很多以高薪招聘的幌子變相騙取應聘者的錢財等物。本來應聘保安的人都是沒有錢的,這么做無疑雪上加霜。
但是很多騙子還是能夠以高薪招聘為誘惑騙人,因為出來無錫者不知道無錫保安服務行業的復雜和特殊。我們很多應聘者抱著僥幸心理去應聘高薪,這正中了騙子的圈套。試問?沒有學歷、技術,甚至毫無經驗的你卻有人愿意花高薪5000—10000元來雇傭你,老板是傻瓜嗎?他不知道無錫保安的平均工資*高不超過4000元嗎?所以高薪在無錫是沒有的,無錫保安行業的工資待遇是2000-3700左右。高薪究竟是餡餅還是陷阱你要分清,不然就會像很多來應聘的人說的,我還以為真的高薪呢,原來是讓我繳納服裝使用費、住宿費、伙食費等本來不要的費用,甚至還兩頭收介紹費。所以我們一定要腳踏實地,不要拿你的工作和財物冒險。
二、很多是在58同城、或者趕集上發布應聘信息時懶得什么都不寫,或者寫一些有意請聯系什么的話。告訴你,聯系你需要獲得你的簡歷才行,每份簡歷8-10塊錢,你覺得保安招聘方會花錢給你打電話嗎?什么都不寫證明你沒有誠意,招聘方也不會聯系你。所以很多人都說我投了簡歷為什么沒有人給我打電話,現在知道了吧。所以個人介紹要認真寫好,好讓招聘方對你有一個初步的了解,他才會主動聯系你,或者花8塊錢買份簡歷給你打電話。 有的人倒是寫了,都是寫你們當過兵,什么身體強健,說實話,當過兵這跟保安公司有半毛關系。所以你要寫的是你能為保安公司提供什么價值,你的承諾是什么?這是做人的技巧,不要以你自己為中心。
三、很多人一上來就問,你們的待遇是多少?你們或許覺得這沒有錯,因為這時候你們*缺錢,問這個問題是理所應該的。這沒有錯。但是你們和保安公司簽合同,他們買的是你的服務,你需要付出價值。所以你問這個問題之前,先想好我能為別人提供什么價值,再問你們的工資待遇。你沒有技術沒有經驗沒有學歷卻還在那里裝逼,我告訴你,你連怎么做人都不會。
四、有的人來面試時,還總挑。一個沒有學歷、沒有技術、沒有經驗、沒有家庭背景的人你值多少錢,你值多少錢是你說了算還是人家招聘的說了算。所以把心態放低些,你會收到青睞。
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